career step 人財育成モデル

臼幸での人材育成の考え方、育成のプロセス、キャリアステップをご紹介します。

臼幸産業の
人財育成理念

私たちは、住宅、建築、土木と様々な形で、お客様に最適なものづくり・まちづくりに貢献しています。品質にこだわりを持って、常に違うもの、新しいものを作り続けていけるのは、社員1人1人の力こそがすべてであり、住宅・建設業のプロフェッショナルとして活躍できるよう人財育成を進めています。

人財育成プロセス

Step 01 採用内定

選考を通しても
成長してほしい!

育成型採用 インターンシップ

入社前から学べる

2週間かけて建設の現場を学ぶ「長期インターンシップ」、 半日で臼幸の仕事を学ぶ「職業体験インターンシップ」など、学生の皆様の学びの場をご用意しております。

リクルーター面談

就職活動を
先輩方と一緒に考える

就職活動はこれからの人生や働き方に大きな影響を与える、 学生の皆様にとってとても重要なことです。皆様の自己実現のために、臼幸の先輩方とお話する機会を設けております。

↓ ↓
Step 02 教育

基礎をしっかりと学び、働く土台をつくる

内定者研修~新入社員研修

入社後も基礎から学べる

学生という立場から社会人となるために、必要な知識やスキル、ビジネスマナーなどの基本を身に付けてもらうために行います。

施工研修

家づくりをゼロから学べる

基礎から上棟~竣工まで自分の手で家が完成するのを見届けることができます。

↓ ↓
Step 03 定着

段階を踏んで、プロフェッショナルになっていく

先輩社員同行・資格取得

研修を終えたら、先輩社員と共に現場にでます。隣で教えてもらいながらOJTで働くため、安心かつ迅速に仕事を習得することができます。現場経験を積みながら、国家資格を取得することで、社外でも通用するプロとして成長していきます。

WELFARE

福利厚生

各種手当
交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、住宅取得支援
慶弔
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔見舞金、傷病・災害見舞金、各種お祝い金
教育
1級2級建築士、1級2級施工管理技士、宅地建物取引士など国家資格取得支援、ドローン・建設機械資格支援、各種技能取得支援
その他制度
有休休暇、各種社会保険完備、定期健康診断、予防接種、持株会、屋内温水プール・トレーニングジム完備、社員研修旅行、宿泊施設割引、レジャー施設割引など
誰かの暮らしを創る人になろう! 誰かの暮らしを創る人になろう!
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